桂林廣陸：黃偉勝技能大師工作室
2020-12-24 來源：-- 作者：-
一、工作室成立的時間和背景情況
桂林廣陸數字測控有限公司，一直秉承著質量為先、科技先導的理念，十分重視員工的技能提升，不僅設立獎勵機制鼓勵員工多學多練提升自我，還每年進行技術創新評比，為員工搭建“一展所長，學以致用”的平臺。
2019年，廣陸公司成立了桂林市技能大師工作室。公司領導班子對工作室建設高度重視，在人員調配、物資供應、資金保障方面給予大力支持，使得工作室建設項目得以順利完成。
工作室堅持“弘揚工匠精神 做新時期工匠”的理念，成員堅守著“要當就當最棒的鉗工，要練就練獨門的絕技”的信條。
二、工作室主要大師簡介
1. 技能大師：黃偉勝，高級技師
黃師傅在鉗工崗位工作25年了，經驗豐富、技術過硬，一直秉持著“抓鐵留痕、踏石留印”的工匠精神。他作為公司鉗工領頭人，長期從事先進機械裝備的裝配調試工作，參加工作以來，累計完成了新產品試制，日常生產任務的數顯數控機床和加工中心，全自動化生產線和加工單元的裝配調試等近400臺套，完成上百個品種的數顯量具產品試制和大批量裝配，為企業技術創新、自動化智能化技術改造以及技能人員培養做出了重要貢獻。
與團隊成員參與了多項省、市級科技研發項目，獲多項自治區和桂林市科技進步一等獎、二等獎、三等獎，獲多項國家發明專利。
2. 核心成員：韋林昌，高級技師
作為鉗工高級技師的他，是工匠精神的踐行者，從事機械鉗工27年，平凡卻不平庸。他是機修鉗工的領軍人，立足本職，敢于創新，帶領部門成員多次獲得技術革新獎，技改項目涉及網帶爐循環用水的設計安裝，倒渣機的設計、制作安裝，網帶爐張緊輪的改造，卡尺開刃機跟進調速閥的改造，裝配氣動壓具利用雙聯開關控制電磁換向閥的改造，以及德國ELBMM7125平磨供油系統的改造等。這些技術革新、技術攻關項目都直接或間接地為公司創造了經濟效益。
他用自己的行動詮釋了如何做一名工匠精神的踐行者。
3. 核心成員：甘政宗，高級技師
自1996年參加工作以來，甘政宗一直從事一線鉗工技術工作，并參與了多種高精尖裝備研發工作。
甘師傅主要從事立式加工中心、數控精密磨床、綜合檢驗單元、自動鉆孔攻絲獨立單元、尺身自動加工自動線、尺框自動加工生產線、尺身定柵槽獨立單元、自動淬火熱處理單元、尺框銑槽加工獨立單元、柔性鈑金加工中心、多功能鈑金加工中心、雙臂全自動上下料裝置、ZCGL865單臂坐標測量機等的裝配工作，在鉗工技術上經歷了從傳統鉗工技術向自動化、智能化技術提升的探索與積累。
在完成鉗工本職工作的同時，甘政宗積極參與公司高新技術項目的研發與生產，參與政府科研項目的承接與實施，在技術上得到較大提升，對工業產品加深了認知，進一步提升了綜合能力。
4. 核心成員：周世南，高級技師
周世南是一名中共黨員，鉗工高級技師，信奉以工匠之心，雕琢每一個細節。從1998年工作至今，一直在桂林廣陸公司從事數顯卡尺、高度尺、深度尺等變形產品的裝配工藝制定，通過不斷優化裝配工藝，提高了產品質量的穩定性和可靠性，產品競爭力也得以提升。周世南親自傳授技藝，為公司培養出一大批裝配技術人才。
在他參與的新產品研發中，以玻璃柵取代覆銅板柵條成為公司發展的一大亮點。產品更新換代以來，質量穩定，合格率大幅提升，年產量快速增長。他參與公司技術改革，先后發明了“尺身直線度快速校直法” 、“快速底座研磨法”、“ 玻璃柵條拼接技術”等項目，大大提升了產品的裝配進度。
5. 核心成員：劉淳禎，高級技師
劉淳禎自參加工作以來，從最初從事機械加工操作，到后來能獨立完成產品的設計、裝配、銷售及現場調試，不斷追求著在技術上的進步。他參與了多個項目的圖紙設計、外購件采購、外協零件加工，及銷售和售后調試工作，取得了多項設計成果，并獲得了1個外觀設計專利。他多次參與省級科技項目的研發工作。他參與的公司技改項目，均取得了不錯的效果，使公司的產品在產業化、規?；?、科技化、自動化方面得以提升，也極大提高了公司產品的市場競爭力。
6．核心成員：鄭強，高級技師
鄭強已擁有31年機修鉗工經驗，他經驗豐富，并積極創新，參與了公司生產廢水處理循環再利用的升級改造項目，結合公司實際情況，設計了一套污水處理方案，做到生產過程中產生的廢水和磨削液不向外排放一滴，實現了生產廢水處理循環再利用。項目組榮獲廣西自治區質量協會頒發的“廣西優秀質量管理小組”稱號。
7．核心成員：馮軍，高級技師
馮軍在其35年的機修鉗工崗位上，初心不改，有態度，守匠心。與團隊成員潛心鉆研，敢于創新，并與鄭強一起參與了生產廢水處理循環再利用的升級改造項目，取得良好效果。
三、工作室開展的主要活動及取得的成效
大師工作室創辦之后，大力弘揚工匠精神，努力打造一支具有高技術、高技能“能工巧匠”隊伍，充分發揮大師工作室在科技研發、車間一線的“火車頭”作用。
工作室定期開展授課教徒傳授技藝等培訓及實操訓練，已有5名員工因技能提升而被晉升為高級鉗工。開展“技術攻關”活動，鼓勵員工對產品研發創新、工藝技術改進等方面提建議、獻良方。近一年里，工作室成員提出合理化建議25條，實施技術創新、小改小革項目15項，節約成本約25萬元。助力企業科技項目的實施，積極參與智能工廠項目建設、全自動化智能化檢測單元系列產品的研制及產業化。
講解加工中心類銑床的常規保養與維護
現場指導鉗工技能，講解裝配過程中的注意事項
工作室成立后，已承擔起桂林廣陸有限公司技能人才培養、技術攻關、成果轉化的重任，對公司多項在實際生產過程中存在的重點、難點、關鍵點進行立項，充分發揮了大師們在總結創新成果、創新工藝技術、新產品試制研發等各個方面的核心帶頭作用，為公司創造了經濟效益，提升了生產效率，取得了以點帶面的能動效應。同時，工作室的成立也推動了大師們帶徒授技的“傳、幫、帶”機制，為企業技能人才的培養和技術創新搭建了一個技術交流的平臺，發揮了技術骨干和技能人才的學習力、創造力和戰斗力，在技術、工藝創新及技能傳承方面發揮了重要作用。
隨著機床行業轉型升級的日漸深入以及制造業整體提升的趨勢日趨明顯，機床工具行業多層次、復合化、全方位的人才需求缺口不斷加大，人才問題的緊迫性與重要性更加凸顯。目前，全行業都在關注各類人才選拔、培養問題，特別是對于一線技能人才更是求賢若渴，各企業都在努力實踐和探討行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我們行業已經有很多企業建立了技能大師工作室，開展了很多有益的工作，在技能人才培養、技藝傳承和企業整體提升中發揮了重要作用。為了更好地宣傳企業技能或技師工作室，為更多企業提供參考和借鑒，中國機床工具工業協會傳媒部通過各專業分會收集了相關素材，整理成系列報道，通過協會主辦的媒體（微信公眾號、網站、報紙、雜志等）及行業媒體進行宣傳推廣。
（供稿：桂林廣陸數字測控有限公司 責編：張芳麗）
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