日媒稱中國需求讓全球機器人市場“盛況空前”
2018-1-29 來源：央視新聞 作者：-
日媒稱，全球的機器人產業正可謂盛況空前。不僅在面臨著少子高齡化和人手短缺問題的日本，新興經濟體也由于人工成本上漲而使得自動化需求持續增長，從大型機器人企業到零部件廠商都在競相增產。伴隨與人類共同作業的“協作型機器人”和人工智能（AI）等尖端技術的進步，機器人產業也從質和量兩個方面不斷進化。
據《日本經濟新聞》網站1月26日報道，統計數據也揭示了機器人產業的旺盛局面。日本機器人工業協會的數據顯示，日本工業機器人2017年7～9月的總出貨額（基于會員企業算出）同比增長33.9%，增至1959億日元。為滿足空前高漲的機器人需求，大型機器人企業正在加緊增產。另一方面，零部件廠商也在加緊應對當前局面。“精密減速機”是機器人的主要零部件之一。大型生產企業Harmonic Drive Systems將建設新工廠，把日本國內面向工業機器人的減速機產能增至目前的2.5倍。
為什么機器人需求會如此旺盛呢？報道稱，可以說中國起到了顯著的拉動作用。在人工成本上漲、人手短缺的情況下，中國政府提出《中國制造2025》產業振興政策，希望實現產業升級，推動企業積極采用機器人。許多觀點指出，電子產品代工服務（EMS）企業大量引進機器人拉動了需求增長。
報道稱，為爭奪中國需求，各大機器人廠商紛紛擴大在華生產。美的集團旗下的德國庫卡在中國新建兩家工廠，準備2019年年底前把在華產能增加到目前的4倍；三菱電機將從2018年6月起開始在中國生產工業機器人，加上在日本的生產，總產能將提增至2016年的1.5倍；安川電機除了著手在中國工廠增產外，還正式與美的集團開展合資經營，致力于把雙方聯合開發的護理及康復機器人投放市場，還將對外銷售面向工廠的自動化系統。
報道稱，在機器人需求不斷增長的情況下，使用更方便、更聰明的機器人受到青睞。各家廠商紛紛開發能與人類一起工作的協作型機器人，推動將人工智能應用于機器人上的研究。機器人相關產業有著廣泛的發展前景，或將大幅改變日本的產業結構。
安川電機將應對中國的工業機器人需求擴大（上海市的基地）（《日本經濟新聞》網站）
他們關乎中國制造的未來 中央發話：待遇要提升
日前召開的中央全面深化改革領導小組第二次會議強調，要提高技術工人待遇。這條消息引發了社會廣泛關注，什么人算技術工人，我國技術工人現狀如何，如何切實提高技術工人待遇？
高技能人才有多少？僅占就業人口6%
據人力資源和社會保障部職業能力建設司有關負責人介紹，目前我國技能勞動者超過1.65億人，占就業人員總量的21.3%，但其中高技能人才只有4791萬人，占就業人員總量的6.2%。
高技能人才即通常所稱的“八級工”等高技術人員。當前，我國已經初步形成了一支規模日益壯大、結構日益優化、素質逐步提高的高技能人才隊伍，但無論總量還是比例仍與經濟高質量發展提出的要求有相當差距。
此外，我國目前高技術人才還存在結構問題突出、人才斷檔等現象。從市場供需來看，近年來，技能勞動者的求人倍率（崗位數與求職人數的比）一直在1.5：1以上，高級技工的求人倍率甚至達到2：1以上，供需矛盾十分突出。
專家表示，我國的汽車制造、精密儀器加工、乃至手表、首飾等依舊和世界強國有較大差距。技術人才的隊伍規模和素質、工匠精神的傳承等，都是其中的關鍵因素。
中央黨校國際戰略研究院副院長周天勇表示，目前我國技術人才結構仍然很不合理，這對發揮“人才紅利”優勢、促進經濟高質量發展依舊是一個制約因素。
展開職業培訓 破除“設備易得、技工難求”尷尬
《中國制造2025》提出了制造業升級的宏偉目標，10年以后即中國制造業計劃進入工業強國的年份，中國的產業工人有望達到一億人，按照比例推算，中國制造業高級藍領工人的缺口將擴大到3000萬人—5000萬人左右。
在去年年底舉辦的2017中國海外人才交流大會暨第19屆中國留學人員廣州科技交流會上，“技術藍領”成為中國在全球吸攬的重要對象。如果繼續青黃不接，中國將不得不到國際市場尋找技術藍領。
培養高技能人才，解決人才結構性矛盾，最根本和最有效的措施就是廣泛開展職業培訓。
黨的十八大以來，我國職業培訓發展迅猛，既能突出重點群體，如大力實施高校畢業生技能就業行動、開展以提升農民工職業技能為目的的“春潮行動”等。據人力資源和社會保障部職業能力建設司司長張立新介紹，目前我國已在全國22個省份開展了兩批試點工作，全國每年開展政府補貼職業培訓近2000萬人次，為促進就業創業做出了積極貢獻。
重磅信號：技術藍領待遇、地位都提高
此次，中央全面深化改革領導小組第二次會議給出了有實際意義的信號：藍領將同樣成為社會上收入高、被尊重的人才。
會議強調，提高技術工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發揮政府、企業、社會協同作用，完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，增強技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感，激發技術工人積極性、主動性、創造性。
事實上，近幾年關于鼓勵技術藍領成才的文件已經很多：
目前，地方也正在制定技術人才的相關意見，如湖北省近日出臺的《關于實施技能人才振興計劃建設技能強省的若干意見》，該省將創新技能人才評價方式，一方面，打通技能人才與專業技術人才的評價通道，符合工程系列職稱評審條件的技能人才，可參加工程系列專業技術職稱評審，高級工、技師、高級技師可對應申報初級、中級、高級職稱。另一方面，湖北省還將建立特級技師制度，符合條件的技能人才可享受正高級職稱相關待遇。
人社部有關負責人表示，在中國經濟發展由高速增長階段轉向高質量發展階段時期，更需要一支擁有現代科技知識和創新能力的高素質技工隊伍，以使我國由工業大國向工業強國邁進。
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