山高咨詢服務正式發布 刀具服務由此邁入新時代
2019-3-11 來源：山高 作者：-
山高中國舉辦新任董事總經理見面會 發布多項企業新戰略、新品牌及新產品
2019年3月7日，北京——山高刀具在北京舉辦新任大中華區董事總經理Jean-François Martins（馬丁）先生媒體見面會，分享公司在2019年的發展新戰略、新動態。“山高咨詢服務（SECO CONSULTANCY）”作為擁有獨立、中性品牌的新業務被正式推出，這一全面迎合工業4.0時代發展需求的新業務，針對機械加工多品種、少批量的生產模式，從加工工藝、制造系統、制造環境三個維度，不僅賦予了刀具服務更豐富的內涵，更將刀具服務全面拓展至更高階的發展層面，目標直指助力企業實現工業4.0時代的精益生產。
Jean-François Martins先生于2019年1月正式在山高上海辦公室履新。現年58歲的他將過去三十多年的職業生涯投入在了山高刀具公司，從瑞典、法國、葡萄牙到西班牙，從銷售、技術到跨國管理，多個國家任職的強大適應力，不同職能歷練的過硬實力，以及足以將山高精神滲透至血液的時間洗刷，都足夠讓大家對其掌舵山高中國、并帶領山高中國繼續全速前進充滿信心與期待。
“在多年的職業生涯中，我與中國乃至亞洲地區都保持著非常緊密的聯系，深刻了解中國對于山高刀具以及世界金屬加工業的重要地位。能在這里工作，對我而言，極具挑戰但充滿驚喜。”Martins先生表示，“在過去的20多年時間里，山高中國取得了驕人的成績，企業規模不斷擴大、產品應用持續大幅度增長，我們擁有行業里最好的員工，正是他們的責任感與飽滿的熱情創造了山高中國的發展神話。作為這個優秀團隊的‘新人’，我非常期待與他們共同攜手，為山高中國續寫傳奇。”
Martins先生強調，山高中國將堅定不移地圍繞用戶新需求進行引領式創新，深入推進數字化轉型戰略，與此同時，將著手打造“山高咨詢服務（SECO CONSULTANCY）”新業務，瞄準制造業發展趨勢中企業多品種、小批量生產模式所帶來的各項生產挑戰，為用戶提供定制化、具體的改進方案和建議。
傳統刀具服務主要針對單一切削應用服務，當它擴展到涵蓋一臺或多臺機床對工件進行多項加工的工藝時，最終用戶需要獲得有關安排工序、工件操作、成本控制等更多指導，從而最大限度地提高整個車間或企業的生產率。然而，要對一家制造企業進行真正的評估，就必須全面理解該企業的核心業務。過去的數十年來，憑借在金屬切削和制造80多年的長期積累，具備實踐與理論專長的山高專家網絡，除了刀具服務、工程服務外，在某種程度上提供著更大規模的咨詢服務。于是在 2016 年，山高刀具組建了自己的咨詢服務部門，為客戶提供一系列更精簡、更快速的服務。如今，“山高咨詢服務”作為一項具有獨立品牌、中性的新業務被提升至更高的戰略地位，是山高全面助推企業迎接新時代發展挑戰的決心表現。
山高中國技術總監蘇國江先生進一步介紹道：“越來越多的企業面對這樣的挑戰：定制產品，最小批量甚至為1； 生產成本要保持與批量生產相同；交貨期如同庫存產品；質量穩定–首件質量保證；工藝過程高度復雜……。而當部分企業利用云計算、數據驅動的制造系統、工業4.0等新一代信息技術，去拉動智能化、自動化的轉型，追求生產力最大化、效率最大化時，卻往往忽略了制造環節中存在的刀具利用率低、人員安排不合理、制造工件非必要高出所需質量等級等很多浪費現象，反而導致生產成本居高不下，市場競爭力不斷削弱。從制造經濟學的角度看，接受部分浪費可能是最妥善的選擇，企業決策便需要遵從適當的定量分析，平衡利弊。山高咨詢服務正是為如何更好做出決策而來。”
山高咨詢服務MEE（生產效率評估）是一種自主開發的工具，它研究加工工藝，識別出能夠提高生產效率和降低成本的改進之處；進而尋找出當前制造系統中各種“浪費”在哪里，有多少改進空間；然后發現整個管理的企業中存在的不足，從組織架構、 日常活動、人員狀況中找出問題結點，給出評估改進的潛力及改進后的收益。據數據統計，通過山高咨詢服務以及解決方案，量化企業改進結果表明，平均可以幫助用戶降低3%-10%的生產成本。
“山高的目標是促進企業生產效率的改進，我們為客戶鑒別生產浪費、量化改進潛力，然而，當客戶拿到評估報告時才是真正的開始，通過山高專家進行解決方案制定，與用戶一起有效實施改進，才能實現真正的維護保持。這是一項需多方協作的螺旋上升，刀具+制造工程+培訓+生產咨詢，山高擁有最強大的優勢。” Martins先生總結道，“我們篤信山高中國將與客戶一起再攀高峰！”
山高刀具大中華區董事總經理Jean-François Martins（馬丁）先生
山高咨詢服務（SECO CONSULTANCY）作為擁有獨立、中性品牌的新業務被正式推出，全面迎合工業4.0時代發展需求.
山高咨詢服務范圍概覽
山高總部設在瑞典法格斯塔市，致力于開發創新的金屬切削解決方案，并與客戶密切合作以全面理解和專注于滿足他們的需求，因此譽滿全球。我們在 50 個國家/地區雇用了 5000 多名員工，并通過培訓、發展和員工認同計劃以及開放的溝通環境來提升我們團隊成員的能力。我們的員工展現了三個核心價值觀 – 熱忱待客、家庭歸屬感和個人承諾，它定義了我們的經營之道以及我們與客戶、供應商和其他合作伙伴之間的交往方式。
如需了解更多信息，請訪問 www.secotools.com。
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如果您有機床行業、企業相關新聞稿件發表，或進行資訊合作，歡迎聯系本網編輯部， 郵箱：skjcsc@vip.sina.com
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